ระบบห้องสมุดอัตโนมัติ ULibM
Library of Srimahasarakham Nursing College
ห้องสมุดวิทยาลัยพยาบาลศรีมหาสารคาม : ระบบห้องสมุดอัตโนมัติ ULibM
เปลี่ยนเป็นภาษาไทย

Change to English
 สืบค้นข้อมูลชั้นสูง
  กลับหน้าหลัก
คำค้น:
พบจำนวน 9 รายการ
 ค้นหา หัวเรื่อง นักศึกษา ความเครียด วิจัย
ผลการค้นหา เลขเรียก
การศึกษาปัจจัยด้านการฝึกปฏิบัติ ณ หอผู้ป่วยหนัก ความเครียดแล..
   สารุณีย์ ชาวสพุง และคณะ
   งานวิจัย ที่ วิจัย(ห้องสมุดสาขาหลัก)

    ทุกไอเทมพร้อมให้บริการ (มี 1 ไอเทม)
es065 
ความเครียดและรูปแบบการแก้ไขปัญหาของนักศึกษาหลักสูตร พยาบาลศา..
   จุฬาลักษณ์ ช่ำช่อง / 2551
   งานวิจัย ที่ วิจัย(ห้องสมุดสาขาหลัก)

    ทุกไอเทมพร้อมให้บริการ (มี 4 ไอเทม)
วจ 008 
ความเครียดและวิธีการเผชิญความเครียดของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษา..
   ภาสินี โทอินทร์ / 2550
   งานวิจัย ที่ วิจัย(ห้องสมุดสาขาหลัก)

    ทุกไอเทมพร้อมให้บริการ (มี 2 ไอเทม)
วจ 224 
ปัจจัยที่ก่อให้เกิดความเครียดของนักศึกษาในการฝึกปฏิบัติงานที..
   มณีรัตน์ พลรัตน์ / 2552
   งานวิจัย ที่ วิจัย(ห้องสมุดสาขาหลัก)

    ทุกไอเทมพร้อมให้บริการ (มี 1 ไอเทม)
es055 
ปัจจัยที่มีผลต่อความเครียดและวิธีการจัดการความเครียดของนักศึ..
   ศิริขวัญ ชูศรีทอง และคณะ / 2552
   งานวิจัย ที่ วิจัย(ห้องสมุดสาขาหลัก)

    ทุกไอเทมพร้อมให้บริการ (มี 1 ไอเทม)
วจ 042 
ระดับความเครียดของนักศึกาาพยาบาลที่ฝึกปฏิบัติงานในโรงพยาบาลร..
   นงลักษณ์ คำสวาสดิ์
   งานวิจัย ที่ วิจัย(ห้องสมุดสาขาหลัก)

    ทุกไอเทมพร้อมให้บริการ (มี 3 ไอเทม)
วจ 035 
รายงานการวิจัย เรื่อง การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความเครียดของน..
   กรรวี เฮืองคำใส และคณะ / 2551
   งานวิจัย ที่ วิจัย(ห้องสมุดสาขาหลัก)

    ทุกไอเทมพร้อมให้บริการ (มี 1 ไอเทม)
es 043 
รายงานการวิจัย เรื่อง ศึกษาปัจจัยและระดับความเครียดในการเตรี..
   ประพันธ์พงษ์ ประกีะนะ / 2548
   งานวิจัย ที่ วิจัย(ห้องสมุดสาขาหลัก)

    ทุกไอเทมพร้อมให้บริการ (มี 1 ไอเทม)
es062 
รายงานวิจัยเรื่องการศึกษาความเครียดของนักศึกษาพยาบาล ชั้นปีท..
   จรุวรรณ ชุปวา, ประภัสสร วงษ์ศรี และ สกาวรัตน์ ไกรจันทร์ / 2549
   งานวิจัย ที่ วิจัย(ห้องสมุดสาขาหลัก)

    ทุกไอเทมพร้อมให้บริการ (มี 3 ไอเทม)
วจ 060 
ผลการค้นหา เลขเรียก
   [แสดง 9/9 รายการ]

 Union Library Management : ULibM
Copyright 2024. All Rights Reserved.